● Lehetséges kérdések: Az állásinterjúk egy másik sarkalatos pontja a feltett kérdések és az azokra adott/adható válaszok. Ezért a vállalatról és magunkról elmondható legfontosabb információkon túl érdemes az interjú előtt átgondolni az alábbiakhoz hasonló kérdéseket, és kidolgozni őszinte és meggyőző […]
Megjelenés & Pontosság!
Elsőnek mindig a külsőségekből indul ki az interjúztató! Az esetleges elsőkörös telefonos interjú után a személyes interjú következik, ahol nagyon fontos milyen a megjelenésünk. A belső értékek és tudás, szakmai múlt, eddig tapasztalat nagyon fontos, de sokat elárul valakiről a […]
Telefonos interjú!
A telefonos interjút sokan nem tartják fontosnak, azonban napjainkban a legtöbb cég telefonos interjúk segítségével szűkíti le a jelöltek listáját azokra az álláskeresőkre, akiket a továbbiakban személyes interjúra is be kívánnak hívni. Így ha rosszul szerepelünk, akkor komoly esélyünk van […]
Felkészültség & Céltudatosság!
„Szerencse az, amikor a felkészültség találkozik a lehetőséggel.” ● Felkészülés a munkaadóból: A jó felkészültség már egy fél sikernek számít, ezért első lépésként érdemes minél többet megtudni az adott vállalatról/munkáltatóról. Ismerjük meg a vállalatot, annak történetét, termékeit, kultúráját, ügyfeleit és […]